日本企業が求めるTOEICスコア一覧表

      2014/04/28

以前、紹介した日本企業が求めるTOEICスコア一覧ですが、表にしたほうが分かりやすいので、改めてまとめました。

採用 昇格・昇進
海外赴任
900
以上

NTTコミュニケーションズ    
850
以上
住友不動産
野村不動産
  日本マクドナルド
800
以上
   三井住友(総合職)
KDDI(事務・技術職の配属・異動)
 
750
以上
  丸紅(入社5年)
三井物産(入社3年)
三菱商事(課長クラス)
楽天(上級管理職)
 
730
以上
ソフトバンク
武田薬品
住友商事(管理職)
日本IBM(次長)
住友商事
双日
丸紅
三井物産
三菱商事
700
以上
NTT東日本
ファーストリテイリング
三菱電機
ヤマト運輸
東京電力
伊藤忠商事(入社4年)
シャープ(課長職)
ファーストリテイリング(本部管理職)
キリンビール(事務・技術職の配属・異動)
伊藤忠商事
資生堂
シャープ
みずほ証券
650
以上
アサヒビール
佐川グローバルロジスティクス
シチズンホールディングス
双日(主任クラス)
ソニー(係長級・課長級)
ブリヂストン(開発企画職上級)
日立製作所(課長)
楽天(係長級)
 
600
以上
出光興産
王子製紙
大正製薬
大和ハウス工業
ニトリホールディングス
住友林業(係長)
マツダ(課長職)
トヨタ自動車(係長)
日本IBM(課長)
富士通(エンジニア・事業企画)
住友商事(総合職)
NEC(全社員)
横浜ゴム(全社員)
日本ビクター(全社員)
楽天(一般職全社員)
キャノン
大成建設
550
以上
住友金属工業(全社員)
500
以上
  クラレ(課長級)
コマツ(課長)
帝人(課長)
三菱電機(部長級)
日本精工(係長,課長)
日産自動車

上記情報は週刊ダイヤモンド 2011年1月8日版に掲載されていたものに一部独自調査したものを追加したものです。

続いて、実態調査結果を紹介しますが、

shoushin.png

これを見ると、TOEICの結果を昇進・昇格の要件にしている企業が16.9%、そして、将来、要件化を検討している企業は30.6%です。

数年後には、過半数の企業がTOEICスコアを昇進・昇格の要件にしているかもしれませんね。

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