【Q4】TOEICを社員が受ける場合、おおむね何点を目標にしていますか？
54 社によるアンケート結果は下記の通り。
【800点】3社
・サイバーエージェント（海外部門）
・メガバンク（総合職）
・大手自動車部品メーカー（海外赴任者）＊課長格は600点以上
【750点】1社
・ハウスメーカー【730点】6社
・丸紅 ＊入社5年目になるまでに730点クリアすることが必須
・ブリティッシュ・アメリカン
・タバコ・ジャパン合同会社 ＊営業部門は470点以上。管理職昇格に730点以上を義務づける部門がある
・双日 ＊SW＜スピーキング・ライティング＞テストにおいてはSはレベル6以上、Wはレベル7以上
・菓子メーカー
・物流大手
・自動車メーカー（海外部門）＊国内部門・事務職500点以上、国内部門・技術職470点以上【700点】3社
・コンビニ大手（海外部門）＊国内一般600点以上
・大手小売（海外部門）＊その他総合職500点以上
・メガバンク【650点】2社
【600点】14社
【550点】1社（専門職1級昇進時）
【500点】4社（1社は国内一般管理職）
【470点】1社
【450点】1社
【非公開】7社
【特になし・非公開】11社 ※このうち電子部品メーカーは点数目標を特に設定していないが、前回スコアより10％アップを目標している。また、生保は「本人に任せている」と回答した。http://president.jp/articles/-/13419
目標スコアとして最も多かったのは600点と思ったより低い結果となっています。
ただし、商社をはじめ、海外部門をもっている会社は730点以上のレベルを求めている傾向があり、昨今のグローバル化の流れもふまえると、目標スコアは730点としておくのが無難かもしれません。
